Thuiswerken en bescherming van persoonsgegevens

Thuiswerken en bescherming van persoonsgegevens

Werknemers die met persoonlijke gegevens omgaan, kunnen thuis werken. Omgang met persoonlijke gegevens betekent niet automatisch dat een home office aan de werknemers niet kan worden verstrekt. De werkgever moet echter passende technische en organisatorische maatregelen nemen om een datalek te voorkomen. De werkgever kan de technische middelen bepalen die door de werknemer gebruikt moeten worden en tot op zekere hoogte het gebruik van dergelijke middelen controleren. De werkgever moet ook richtlijnen geven over hoe de thuiswerkende werknemer de techniek moet gebruiken om de datalek te voorkomen.


Reageren is niet mogelijk.